Samenwerking met True Talent World en Puur Werkgeluk☀

From Coach to Coach geeft Ugandese jongeren de kans hun talent te ontdekken – in en door middel van sport. Wat is er dan mooier om de Ugandese sociaal ondernemers en sportcoaches die werken voor deze NGO ook de kans te geven hun talenten beter te leren kennen en in te zetten? Dankzij True Talent World (door sponsoring van alle talentprofielen binnen dit project) – en de actieve betrokkenheid van ‘talent consultants’ Inge Jansen – van Ewijk en Barbara Vegers – is dit nu mogelijk! Als een uiting van maatschappelijk verantwoord ondernemen geven True Talent World en Inge Jansen – van Ewijk (Puur Werkgeluk) op vrijwillige basis ondersteuning aan From Coach to Coach. In deze blog geeft Daan Oxener – de Nederlandse initiatiefnemer van From Coach to Coach en woonachtig in het Oost-Ugandese Kapchorwa – inzicht in de ervaringen tot nu toe.

De talentvolle sportmensen van FCTC 

Joyce Baako, Fred Cherich, George Mwoko en Solomon Kiprotich zijn stuk voor stuk bevlogen sportmensen.
•    Joyce is meervoudig Ugandees karatekampioene, coach in karate en atletiek, en werkt als IT-expert op de Ndejje Universiteit – even ten noorden van de Ugandese hoofdstad Kampala.
•    Fred is vorig jaar, aan deze zelfde universiteit, afgestudeerd in onderwijs, sport science en biologie. Hij is geboren en getogen in Kapchorwa en heeft mij in augustus 2014 laten kennismaken met deze prachtige, groene regio en geboortegrond van hardlooptoppers als Stephen Kiprotich (Olympisch kampioen marathon 2012), Joshua Cheptegei en Moses Kipsiro.
•    George is een manusje van alles: hardloper, boer, gids in Sipi Falls (Uganda’s beroemdste watervallen op 15km. van Kapchorwa), sportleider voor de jeugd in Sipi Falls en facilitator voor From Coach to Coach. We zullen zien of onze talentgerichte methodiek hem gaat helpen om meer focus aan te brengen?!
•    En dan tot slot Solomon. Solomon is een voormalig hardloper en het teamlid met de meeste professionele werkervaring als consultant en projectmanager.

Belang van de PI Talent Profiles 

Fred, George, Solomon en ikzelf wonen en werken vanuit Kapchorwa/Sipi Falls, terwijl Joyce eens in de drie maanden enkele dagen naar Kapchorwa komt om lokale Community sportcoaches en jongeren op te leiden in atletiek, karate (zelfverdediging) en het integreren van life skills in de sporttraining. Joyce geeft aan dat de PI Talent Profiles belangrijk zijn voor haar en haar From Coach to Coach collega’s:

“We need to understand the value of talent, because a combination of talent and character leads to flexibility, more happiness and better health”

Team From Coach to Coach Puur Werkgeluk

In het blauwe T-shirt in het midden: Joyce Baako, direct links van haar George Mwoko (in geel), en direct rechts van Joyce: Fred Cherich. De andere personen op de foto zijn Community sportcoaches en een jeugleider (rechtsonder) van het Home of Talents project dat onder From Coach to Coach valt.

Test met een universeel karakter? 

Wat ik samen met Inge (die begeleiding in het proces vanuit Nederland verzorgd) heb ervaren is dat de True Talent methodiek echt een universeel karakter heeft en daarmee boven culturele uitdagingen uitstijgt. Eén vraag in de PI Talent Profile test – over het al dan niet opnemen van de telefoon – is echter wat minder toepasbaar in de Ugandese context. Het stadium van de vaste telefoon heeft men hier immers praktisch overgeslagen!

George maakt True Talent test Puur Werkgeluk

George maakt True Talent test

Meer bewustzijn over eigen en andermans talenten

Wat ik ervaar in mijn team is dat zelfreflectie – in Nederland met de paplepel ingegoten – minder vanzelfsprekend is. Dit waarschijnlijk vanwege een klassiek Brits schoolsysteem met veel frontaal lesgeven en de (schijnbare) onveiligheid die openheid met zich mee kan brengen. Opvallend daarbij is dat veel van onze mensen al gauw denken dat zij alles kunnen. Het faciliteren van het leerproces is dan ook niet altijd even makkelijk. Daarom is het mooi om te merken dat – met behulp van het PI Talent Profile – meer bewustzijn is ontstaan over de eigen en andermans talenten. In een recent Skype gesprek met Inge kwam bovendien het (prettige) inzicht naar boven dat alle vier de deelnemende teamleden (Fred, Joyce, Daan en Solomon) complementaire talenteigenschappen bezitten. Voor Solomon – een thinking scientist – heeft de test hem doen beseffen dat het – na jaren breed werkervaring en competenties opgedaan te hebben – nu tijd is om weer de nadruk te leggen op zijn kritisch-onderzoekende kwaliteiten.

Nu genoemde professionals beter inzicht in hun talenten hebben is het tijd om een jobprofiel op te stellen voor de sociaal sportondernemer. Ik houd jullie hiervan graag van op de hoogte. Voor meer informatie of vragen: www.fromcoachtocoach.com / daan@fromcoachtocoach.com.

Daan

Sport for Development entrepreneur. Loves to support & connect sport coaches in Uganda through Home of Talents and From Coach to Coach Journeys.

You may also like...

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *